Helina Pratamasari, L. and Puryandani, S. (2023) “Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi ”, Prosiding dan Call Paper Widya Wiwaha, 1(1), pp. 316–335. doi: 10.32477/semnas.v1i1.648.