HELINA PRATAMASARI, L.; PURYANDANI, S. Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi . Prosiding dan Call Paper Widya Wiwaha, [S. l.], v. 1, n. 1, p. 316–335, 2023. DOI: 10.32477/semnas.v1i1.648. Disponível em: http://www.jurnal.stieww.ac.id/index.php/semnas/article/view/648. Acesso em: 4 may. 2025.